Luật sư tranh tụng uy tín Hà Nội
Hai Thông tư quan trọng của Bộ Nội vụ sẽ có hiệu lực trong tháng 8/2021. Đó là Thông tư 02/2021/TT-BNV và Thông tư 03/2021/TT-BNV. Bài viết dưới đây sẽ tổng hợp những nội dung đáng chú ý liên quan đến tiền lương của các Thông tư này.
1. Xếp lương với ngạch công chức chuyên ngành hành chính
Xem thêm: Bảo hiểm xã hội 2021 – Những điều cần biết
Thông tư 02 của Bộ Nội vụ có hiệu lực từ ngày 01/8/2021 quy định như sau:
Các ngạch công chức chuyên ngành hành chính được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức ban hành kèm theo Nghị định 204 năm 2004.
Cụ thể:
– Ngạch Chuyên viên cao cấp áp dụng bảng lương công chức loại A3, từ hệ số lương 6,20 đến 8,00;
– Ngạch Chuyên viên chính áp dụng bảng lương công chức loại A2, từ hệ số lương 4,40 đến 6,78;
– Ngạch Chuyên viên áp dụng bảng lương công chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến 4,98;
– Ngạch Cán sự áp dụng bảng lương công chức loại A0, từ hệ số lương 2,10 đến 4,89;
– Ngạch Nhân viên áp dụng bảng lương công chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến 4,06.
Công thức tính lương của công chức hiện nay là:
Mức lương = Mức lương cơ sở x Hệ số
Trong đó, mức lương cơ sở hiện nay là 1,49 triệu đồng/tháng.
Như vậy, bảng lương công chức hành chính theo Thông tư 02 như sau:
_2007162858.png)
Ảnh minh họa: Nguồn Internet
Trường hợp công chức ngạch nhân viên thực hiện nhiệm vụ lái xe cơ quan không có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên, với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm, thì áp dụng Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp của nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 204.
Bảng lương của lái xe được quy định như sau:
Ảnh minh họa: Nguồn Internet
Về việc chuyển xếp lương đối với công chức hành chính, Thông tư 02 quy định như sau:
– Chuyển xếp lương đối với công chức từ các ngạch công chức chuyên ngành hiện giữ, sang ngạch công chức chuyên ngành hành chính thực hiện theo khoản 2 Mục II Thông tư 02 năm 2007 của Bộ Nội vụ.
– Trường hợp chưa đủ tiêu chuẩn, điều kiện để chuyển xếp lương vào ngạch cán sự, nhân viên thì tiếp tục xếp lương theo ngạch công chức hiện giữ trong 05 năm, tính từ ngày 01/8/2021.
Trong 05 năm phải hoàn thiện tiêu chuẩn về trình độ đào tạo theo yêu cầu của ngạch mới. Khi đáp ứng đủ tiêu chuẩn thì được xem xét bổ nhiệm vào ngạch; không đủ tiêu chuẩn thì bị tinh giản biên chế.
Xem thêm: Toàn bộ chính sách về tiền lương từ ngày 01/8/2021 – Phần 2
Chuyên viên: Nguyễn Văn Đức
